Recruitment Specialist

CV Permata Persada sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu orang lain mencapai potensi terbaik mereka, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau melalui tautan yang tersedia di bawah ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian dan analisis pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan sumber daya manusia.
• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrut eksternal, agen, dan media sosial.
• Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Membuat laporan dan analisis rekrutmen untuk memantau kinerja dan efisiensi proses rekrutmen.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon pelamar untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait