Lead HR Staff

Resto Tono Bakery · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Resto Tono Bakery sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu restoran roti terkemuka di Balikpapan dengan visi untuk terus berkembang dan memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang HR, tetapi juga memiliki semangat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan inovatif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan staf.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan peningkatan kualitas layanan pelanggan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan aplikasi HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan peningkatan kualitas layanan pelanggan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait