HR Executive - Blu Restaurant

Bergabunglah dengan Blu Restaurant sebagai HR Executive dan bantu kami membangun budaya kerja yang dinamis di Canggu, Bali. Kami mencari seorang profesional HR yang proaktif dan teliti untuk mengelola operasional HR sehari-hari, memastikan kolaborasi yang lancar antara departemen dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Di Blu Restaurant, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, dengan akses ke berbagai alat dan sumber daya HR yang modern seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter.

Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen HR, pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR di Indonesia, serta kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Kami menawarkan gaji kompetitif dan peluang pertumbuhan yang besar di industri restoran yang berkembang pesat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengelola dokumen rekrutmen.
• Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Menangani masalah kepegawaian, seperti konflik antar karyawan dan masalah kinerja.
• Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan praktik HR di Indonesia, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perlindungan karyawan.
• Membuat dan mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan menggunakan alat seperti BambooHR.
• Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan, termasuk memastikan pembayaran tepat waktu dan akurat.
• Menangani masalah perlindungan sosial dan kesehatan karyawan, termasuk mengelola klaim asuransi dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen HR, dengan pengalaman di industri restoran atau F&B akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Memahami dengan baik peraturan dan praktik HR di Indonesia, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perlindungan karyawan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mengelola berbagai tugas secara bersamaan.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan software HR seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah, serta kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait